强化责任    促进民评

县(市、区)签订民评工作责任状

为深入开展民主评议政风行风工作，把民评工作中的群众满意度调查工作开展的扎实有效，8月18日上午，市人事局召开各县(市、区)人事部门主要负责人会议，就如何开展好群众满意调查工作进行再部署再落实。市人事局全体党组成员及局各科室负责人参加了会议。

会上，市人事局党组成员、纪检组长叶芳森通报了省人事厅张菊萍副厅长来景督查民评工作的走访情况，并将前段时期人事系统民评工作进展情况作了汇报。各县(市、区)人事主管领导分别在会上发言，详细汇报了本部门民评开展情况和工作中存在的不足。本局各科室对民评自查自纠，走访服务对象等情况进行了汇报。

市人事局胡建平局长对如何搞好群众满意度调查工作作了重要讲话，他强调，今年的民评工作具有鲜明的特色，省市县人事系统部门民评工作紧密相联，任何环节都不能出问题，通过自查发现的工作不足，要在现有的基础上迎头赶上，尽量把工作做细做好，使民评工作取得实实在在的效果，尤其是群众满意度调查工作，来不得半点马虎，市局和各县区人事部门的领导包括各位科室负责人都要下“沉”到基层做工作，把民评宣传工作做到位。

会上，市人事局主要领导还同各县(市)区人事部门主要负责人各科室负责人签订了民评工作责任状。