我市坚持把打造劳务输出"品牌"，作为主动转移农村剩余劳力，促进农民增收的重头戏，今年前四个月，全市跨省劳务输出21.54万人，超过今年年目标任务的13.4个百分点。仅四个月的输出人数，就相当于去年全年的92%。这也是连续两年我市跨省劳务输出的大幅增长。
这除了沿海地区用工趋紧因素外，更主要是我市促进、扩大就业渠道新政策的出台，以及为此相配套措施的逐步完善。城市就业优惠政策向农村延伸，为农村剩余劳力提供更大的空间；同时，我市现有的9家省级就业培训基地、各级乡镇劳动服务站，成为连接就业市场的桥梁。目前，全市农村剩余劳力已通过逐家逐户摸底调查，全部录入微机，并实行动态管理。
与此同时，全市各级劳动部门、教育部门，以及社会力量参与农村剩余劳力转移培训，营造了促进就业的良好氛围。培训基地、校企合作、定单培训、特色班等多种形式，为用工单位和企业输送更多合格的实用人才，提供了强有力的支撑。尤其是我市的电平缝纫车工，已成为跨省劳务输出的"品牌"。
目前，我市的输出劳务仍以广东、深圳、福建、上海为主，已占到总数的90%。 |
